Chuẩn bị đón tiếp nhân viên mới
- Bộ phận nhân sự gửi thông báo tới các phòng ban liên quan, đặc biết là bộ phận đào tạo: để các bộ phận hiệu rang đây làm một sự kiến quan trọng
- Bộ phận đào tạo làm việc với các trưởng bộ phận để có kế hoạch đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Chương trình đào tạo định hướng gồm có:
- Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử công ty, chiến lược phát triển, sản phẩm công ty, các chế độ, các quy định , chính sách, thỏa ước lao động tập thể…
- Giới thiệu cơ cấu tổ chức, quản lý của công ty. Từng phòng ban cũng phải giới thiệu với người mới cơ cấu tổ chức của phòng ban mình. Công việc, dự án đang triển khai và p
- Đào tạo những chương trình bắt buộc như: đạo đức kinh doanh
- Thêm vào trải nghiệm những công việc mang lại doanh thu cho công ty
- Đào tạo kèm cặp nhân viên mới
- Thông thường để nhân viên mới hòa nhập